疾驰电掣——【车车双马尾】超高速驾驶体验:驾驭未来科技新势力的传奇之旅

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海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、德令哈市、茫崖市、乌兰县)
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遂宁市(市辖区、船山区、安居区)
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商洛市(市辖区、商州区、洛南县)
玉树藏族自治州(玉树市、杂多县、称多县)
揭阳市(市辖区、榕城区、揭东区、揭西县、惠来县)
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秦皇岛市(市辖区、海港区、山海关区)
绵阳市(市辖区、涪城区、游仙区)
果洛藏族自治州(玛沁县、班玛县、甘德县、达日县)
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宁波市(市辖区、海曙区、江北区、北仑区、镇海区)
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蚌埠市(市辖区、龙子湖区、蚌山区、禹会区)
大理白族自治州(大理市、漾濞彝族自治县、祥云县)






日喀则市(桑珠孜区、南木林县、江孜县、定日县)
梅州市(市辖区、梅江区、梅县区、大埔县、丰顺县)
西安市(市辖区、新城区、碑林区)
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白城市(市辖区、洮北区、镇赉县、通榆县)
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烟台市(市辖区、芝罘区、福山区、牟平区)
自治区直辖县级行政区划(石河子市、阿拉尔市、图木舒克市、五家渠市、北屯市)
石嘴山市(市辖区、大武口区、惠农区、平罗县)






顺应行情动向,响应监管号召,5月27日,值中国平安37周年司庆之际,平安人寿正式发布“代理人功勋荣誉体系”(简称“该体系”),以长期主义为导向,嘉奖展现卓越的“持续捐献者”。平安人寿介绍,该体系旨在导向代理人队伍向行业化、职业化迈进,增强代理人队伍长期拥护水平,助推行业高品质进步。

今年4月14日,国家金融监管总局发布《关于推行加深人身保险行业个人营销体制变革的通知》,清晰请求推行保险售卖顾问行业化、职业化进步,为行业高品质进步进一步指明路径。

当作业内头部险企,平安人寿顺应行情动向,紧跟监管号召,主动构建行业化、职业化、长期拥护的保险售卖顾问队伍。5月27日,值中国平安成立37周年之际,平安人寿正式发布“代理人功勋荣誉体系”,嘉奖展现卓越的“持续捐献者”,导向售卖队伍长期留存,持续为客户给予良好拥护,助推行业高品质进步。

在奖项设置上,该体系共设置4大类别、7个奖项、25个子奖项,对于入围者的业务品质及继续率均设置门槛,一起也兼顾其业绩捐献与拥护年限,展现出长期主义的显然导向。以“长期忠诚”类奖项为例,该类别下设置“长服团队奖”及“长服个人奖”2个奖项,获奖的团队或个人除需达到前述入围门槛外,拥护年限需达到10/15/20/25/30年,当年业绩或增员展现也需符合必定标准。“卓越捐献”类奖项,获奖者在达到入围门槛的一起,需符合近年连续入围寿险高峰会且入围达到必定次数,以鼓励高峰英雄持续奋斗。此外,该体系设置“职责担当”类奖项,对于彰显民间价值的代理人予以丰富肯定;同步设置“战略引领”类奖项,将紧跟集团战略、展现卓越的团队和个人纳入表彰,兼顾小区金融、银保等不同渠道代理人的重要价值。

树立中国特点保险职业荣誉估价体系,是主动培育中国特点保险文明、提升行业面貌的题中之义。平安人寿此次发布的“代理人功勋荣誉体系”侧重长期价值,对于代理人的业务品质及继续率、业绩捐献、拥护年限等层面均有考量,不以业绩为唯一标准;一起,丰富彰显民间价值和职责担当,勉励代理人队伍将个人奋斗融入时代进步大局,持续回馈民间和广大客户。这一长期主义的表彰导向,符合行业高品质进步的“以客户为中心”“长期拥护”等内在请求,是平安人寿在树立中国特点保险职业荣誉估价体系层面的一次有益探索。

回顾平安寿险三十余年进步历程,面向代理人队伍的荣誉表彰体系持续进步、日益健全。早在1996年,中国平安开创先河,举办首届寿险精英高峰会,表彰业绩显著的代理人,肯定获奖人员为寿险行业带来的卓著捐献,鼓励代理人队伍持续奋斗、勇攀高峰。2024年,寿险高峰会从“个人客户经理暨高峰英雄会”正式升级为“三好五星高峰会”,表彰业绩好、品质好、举动好的“三好”营业部课,着力培育新时代寿险业新质制造力,又一次引领业内进步新风向。

近期,平安人寿主动探索落实代理人营销体制变革,从迭代顶层制作、变革队伍体制、增强经营保护三层面着手,全方位压实主体职责,推行变革落地。

二是变革队伍体制。公司升级构建以根基法、教育、客户经营、商品+拥护为一体的队伍进步“四合一”体系,全方位、持续性为队伍进步赋能。以根基法为例,公司以“做优、增优、育优”为导向,提升代理制保险售卖顾问的保护鼓励制度,现在已达成根基法升级,自今年二季度起执行。在分类分级保护层面,公司将在中保协制度结构下,修订商品分级保护办法,树立售卖人员水平资质分级体系,推行售卖人员行业化、职业化和标准化进步,更好保护开销者权益。一起,公司持续关心队伍留存,对达标代理人核发继续率奖、长期拥护奖和养老公积金等,导向代理人为客户长期拥护。

平安人寿党委书记、董事长杨铮表达,聚焦代理人队伍经营进步,公司以“做优、增优、育优”为导向,主动培育高品质的“保险康养顾问”队伍,鼓励队伍秉持平安集团“三省”拥护观念,为民间、为客户捐献长期价值。将来,公司将继续加深落实代理人营销体制变革,持续搭建健全荣誉体系,导向队伍行业化、职业化进步,鼓励队伍长期拥护,为行业高品质进步捐献平安能力。

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