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在应聘平台工作时，劳动者如何避免产生劳动纠纷？易胜男提议，先是，应聘时应与用工方签订书面协议，清晰用工主体及报酬结算方式。签署协议历程中注意“协作协议”不同于劳动合同。其次，确认平台资质，经由工商情报核实公司主体，避免被外包公司混淆。此外，要注意保存APP注册情报、工资流水、派单记录、保护通知等，便于呈现纠纷时保护自身合法权益。本次举动达成了环渤海四地海事单位跨地段联动，经由环渤海四地协同演练，推行造成跨地段执法标准统一、风险共防的治理格局。(完)“现在经历业务只占我们珍珠产量的1%，但其利润远高于批发价。”黄铁奇透露，自己已与多所学校协作开展研学工程，“不只吸引了7名年轻人加入珍珠加工和制作团队，还带动了当地村民参加这一新业态”。婂叕鎶ャ€嬬О锛屾捣鍗楅€氳繃瀵瑰叏鐪佽繎宀告捣鍩?17涓按璐ㄧ偣浣嶅拰85涓吀鍨嬫捣娲嬬敓鎬佺郴缁熺洃娴嬬偣浣嶇殑鎸佺画鐩戞祴璇勪及锛屽彂鐜拌タ娌欑兢宀涖€佹捣鍗楀矝涓滄捣宀稿強瑗挎捣宀哥強鐟氱鐢熸€佺郴缁熷浜庡仴搴风姸鎬侊紝鐢熸€佺郴缁熶繚鎸佸叾鑷劧灞炴€э紝鐢熺墿澶氭牱鎬у拰鐢熸€佺郴缁熺粨鏋勫熀鏈ǔ瀹氥€
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