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6月12日电 国新办12日上午举行新闻发布会，介绍《关于加深推行深圳整合变革试点加深变革革新扩展开通的见解》（以下简称《见解》）有关情况。会上，国家发改委副主管人李春临表达，《见解》亮点显著在三个层面。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>
先是，显著了变革的平台集成和协同高效。从变革举措中间的内在关联性出发，注重财政范畴变革和教育、技术、能手等其它相干范畴变革的协同联动，推出取向一致、相互协助的举措。比如，从强化产、学、研、用各环节集成的角度，推行新兴范畴产业进步与工程教育的深度融合，拥护高校和公司联合培养高品质复合型工科能手，培育一批掌握硬技术的革新创业能手，推行职业技能教育与先进制造业集群培育提升深度融合等。再如，从金融、工艺、情报等要素赋能实体财政的角度来看，推出了加深金融行情等变革举措，拥护符合条件的香港联合交换所上市公司在深圳证券交换所发行上市存托凭证，允许符合条件、在香港联合交换所上市且在境内注册的粤港澳大湾区公司在深圳证券交换所上市。
其次，显著了变革的疑问导向和落地见效。聚焦制约高品质进步的卡点和堵点，推行关联环节协同放权和协和拥护。比如，围绕当前职务技术效果转化中的分割确权难、考核制度不健全、转化效能低等重要疑问，从赋权、考核、转化三个相互关联的层面加深探索。加深职务技术效果赋权变革层面，拥护深圳探索树立负面清单制度，对负面清单制外的职务技术效果，可按比例赋予科研人员全体权或不低于10年的长期应用权。健全职务技术效果转化的考核及审计保护制度层面，对职务技术效果作价入股造成的国有股权，实行按年度、分种类、分时期考核和审计。对职务技术效果转化造成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。在健全工艺转移制度层面，在深圳高校、科研单位、医疗卫生单位、国有公司营销“先赋权后转化”的职务技术效果转化新方式。
新闻结尾
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