男子与女子之间的性别差异:从九十一到微妙探讨

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台北6月6日电 台湾人力资产单位6日公布的一项最新调研表明,岛内逾九成“上班族”对现在薪资待遇感到不满,为该单位开展此项调研6年来的新高。

整合联合新闻网、中时新闻网等台湾传媒报道,1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调研”表明,高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇,且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱期待。

调研未加薪缘由,77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”,32.9%称“公司获利不佳”,另有24.3%的受访者称“有潜法则,永远轮不到我”。

调研还表明,“上班族”不会容易主动提议加薪,61.8%的受访者表达会坚持一段时间等待加薪;38.2%的受访者则称,不管多久没加薪,都不会主动向公司提议相干诉求。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>

该单位发言人表达,据台证券交换所公布的情报,去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及古典制造业等行业,基层员工调薪地段较小,尤其是内需型产业,员工调薪比例及幅度显然偏低。

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