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海南藏族自治州(共和县、同德县、贵德县、兴海县、贵南县)
枣庄市(市辖区、市中区、薛城区、峄城区、台儿庄区)
锦州市(市辖区、古塔区、凌河区、太和区、黑山县)
大理白族自治州(大理市、漾濞彝族自治县、祥云县)
乌海市(市辖区、海勃湾区、海南区)
鄂尔多斯市(市辖区、东胜区、康巴什区、达拉特旗、准格尔旗)
县(城口县、丰都县、垫江县、忠县)
昌吉回族自治州(昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县、奇台县)
黔西南布依族苗族自治州(兴义市、兴仁市、普安县)
宿迁市(市辖区、宿城区、宿豫区、沭阳县、泗阳县)
巴音郭楞蒙古自治州(库尔勒市、轮台县、尉犁县、若羌县)
沧州市(市辖区、新华区、运河区、沧县、青县)
池州市(市辖区、贵池区、东至县、石台县、青阳县)
黔东南苗族侗族自治州(凯里市、黄平县、施秉县、三穗县、镇远县)
鞍山市(市辖区、铁东区、铁西区)
自治区直辖县级行政区划(石河子市、阿拉尔市、图木舒克市)
果洛藏族自治州(玛沁县、班玛县、甘德县、达日县)
娄底市(市辖区、娄星区、双峰县)
阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)
铜仁市(市辖区、碧江区、万山区)
德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、芒市、梁河县)
鄂州市(市辖区、梁子湖区、华容区)
省直辖县级行政区划(济源市、仙桃市、潜江市、天门市、神农架林区)
咸阳市(市辖区、秦都区、杨陵区、渭城区、三原县)
马鞍山市(市辖区、花山区、雨山区、博望区、当涂县)
来宾市(市辖区、兴宾区、忻城县)
盘锦市(市辖区、双台子区、兴隆台区、大洼区、盘山县)
新余市(市辖区、渝水区、分宜县)
西安市(市辖区、新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区)
汉中市(市辖区、汉台区、南郑区、城固县)
广州市(市辖区、荔湾区、越秀区、海珠区、天河区)
呼伦贝尔市(市辖区、海拉尔区、扎赉诺尔区)
兴安盟(乌兰浩特市、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗)
陇南市(市辖区、武都区、成县)
临汾市(市辖区、尧都区、曲沃县、翼城县、襄汾县)
怀化市(市辖区、鹤城区、中方县、沅陵县)
珠海市(市辖区、香洲区、斗门区)
南平市(市辖区、延平区、建阳区、顺昌县)
昆明市(市辖区、五华区、盘龙区、官渡区)
甘南藏族自治州(合作市、临潭县、卓尼县、舟曲县、迭部县)
漳州市(市辖区、芗城区、龙文区)
日喀则市(桑珠孜区、南木林县、江孜县、定日县)
我国中小学班主任队伍学历层次提升明显
本报长春6月2日电(记者任爽)近日,《中国教师进步报告2024》(以下简称《报告》)效果发布会在东北师范大学召开。记者从会上获悉,我国班主管人队伍体量稳步扩充,队伍构造趋向合适,行业进步水平总体较高,学历层次提升显然,本科及以上学历占比高达95.14%。
?报告》以我国班主管人队伍搭建为中心主旨,革新研发了中国特点的班主管人行业进步测评软件,聚焦班主管人民间位置、身份认同、工作投入、行业水平、“三感”(幸福感、成就感、荣誉感)等重要维度。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>
?报告》工程组加深我国22个省、5个自治区和4个直辖市,面向3642名中小学班主管人展开调研解析,联合19所拥有象征性的中小学校开展田野考察,并对特定班主管人群体开展群像素描和案例剖析。
?报告》工程组主管人李广介绍,调研表明,近年来,我国中小学班主管人队伍搭建迈向高品质进步;班主管人身份认同较强,身份认知、情感和意志举动展现良好,履职决心坚定;班主管人行业水平维持高位水平,教育家意志引领下的师德践行力出色,具备良好的沟通沟通和班级保护水平;班主管人工作情形处于中等偏上水平,能够维持高度的工作专注度和工作热忱度;班主管人职业幸福感、成就感和荣誉感处于中等以上水平。
?报告》指出,我国班主管人行业进步仍有着队伍品质亟待提升、民间位置面临危机、身份情感经历堪忧、工作投入边界模糊等疑问。一起,针对我国班主管人行业进步的总表现状和面临挑战,《报告》提议了坚持教育家意志与革新素养“双培育”、行业标准与民间声望“双提升”、教育情怀与行业品性“双驱动”、职前培养与职后教育“双推行”、薪资待遇与职称晋升“双鼓励”、条件提升与制度健全“双协和”等举措提议。
?中国教师进步报告》是东北师范大学教师教育探索院推出的系列探索报告,以探索我国中小学教师队伍搭建变革与根基教育高品质进步为宗旨,每年推出一个主旨探索,业已连续发布5次,为我国教师教育探索和教师队伍搭建方针探索给予了重要的参照。
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