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阜新市(市辖区、海州区、新邱区)
汉中市(市辖区、汉台区、南郑区、城固县)
凉山彝族自治州(西昌市、会理市、木里藏族自治县、盐源县、德昌县)
齐齐哈尔市(市辖区、龙沙区、建华区、铁锋区)
张家界市(市辖区、永定区、武陵源区)
防城港市(市辖区、港口区、防城区、上思县)
中卫市(市辖区、沙坡头区、中宁县)
自治区直辖县级行政区划(石河子市、阿拉尔市、图木舒克市、五家渠市)






塔城地区(塔城市、乌苏市、沙湾市、额敏县、托里县)
定西市(市辖区、安定区、通渭县)
临夏回族自治州(临夏市、临夏县、康乐县、永靖县)
周口市(市辖区、川汇区、淮阳区)
龙岩市(市辖区、新罗区、永定区、长汀县)
广州市(市辖区、荔湾区、越秀区、海珠区、天河区)
海口市(市辖区、秀英区、龙华区、琼山区、美兰区)
阿坝藏族羌族自治州(马尔康市、汶川县、理县)
信阳市(市辖区、浉河区、平桥区、罗山县、光山县)






福州市(市辖区、鼓楼区、台江区、仓山区)
莆田市(市辖区、城厢区、涵江区、荔城区)
陇南市(市辖区、武都区、成县、文县、宕昌县)
和田地区(和田市、和田县、墨玉县)
承德市(市辖区、双桥区、双滦区、鹰手营子矿区)
嘉峪关市(市辖区)






肇庆市(市辖区、端州区、鼎湖区、高要区、广宁县)
海南藏族自治州(共和县、同德县、贵德县)
汕头市(市辖区、龙湖区、金平区、濠江区)
朔州市(市辖区、朔城区、平鲁区、山阴县)
昌都市(卡若区、江达县、贡觉县、类乌齐县)
临汾市(市辖区、尧都区、曲沃县、翼城县、襄汾县)
滁州市(市辖区、琅琊区、南谯区、来安县)






云浮市(市辖区、云城区、云安区、新兴县)
河源市(市辖区、源城区、紫金县、龙川县、连平县)
黔南布依族苗族自治州(都匀市、福泉市、荔波县、贵定县)
拉萨市(市辖区、城关区、堆龙德庆区、达孜区)
绵阳市(市辖区、涪城区、游仙区、安州区、三台县)
茂名市(市辖区、茂南区、电白区)
临沂市(市辖区、兰山区、罗庄区)






通辽市(市辖区、科尔沁区、科尔沁左翼中旗、科尔沁左翼后旗、开鲁县)
本溪市(市辖区、平山区、溪湖区、明山区、南芬区)
保山市(市辖区、隆阳区、施甸县、龙陵县)
长沙市(市辖区、芙蓉区、天心区、岳麓区)
孝感市(市辖区、孝南区、孝昌县)
榆林市(市辖区、榆阳区、横山区)






普通疾病在市县解答,日常疾病在基层解答,基层群众就诊如何才能不折腾?浙江省湖州市推行县域医共体在做怎样的探索和试验?县、乡、村三级医疗单位如何确实变成“一家人”?《新闻1+1》连线国家卫生康健委卫生进步探索中心探索员张艳春,带来解析解读。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>

国家卫生康健委卫生进步探索中心探索员 张艳春:不会的,由于县域医共体很重要的一个制度就是医保的打包支付。医院的收益主要是出处于财政投入、医保资本和个人付费,医保和个人付费是绑在共同的,在这样的方针拥护之下,财政的投入是不会降低的,医保和个人的付费全部打包给医共体之后,县域里比如说有十万或是是二十万人口,一共就这么多资本,群众少得病、少花钱,就会结余资本,结余资本能够留给医共体,有一局部乃至能够给到人员当作绩效,也就是说群众花得越少,医院实际上收益反而或许会更多,所以不会带来那个疑问。自然对患者来说,也不期待小病拖成大病,这个时候医生和患者的好处是一致的,大家都向少得病的目标来奋斗。

第一个就是长效制度的制作,就是医保对总额的包干,让拥护的给予方,也就是医生和患者目标一致,大家别要把高血压拖成脑梗再去治,把高血压先看好,运动或是体重控制这些都有利于血压、血糖、血脂的控制,别要等到脑梗再去治疗。另一层面,以往或许医院会考核医生看了多少病人,现在当作一个全体,康健成效怎么样,会把这个当作考核成果,越康健你得的分数越高。

第二个就是从体系的角度,县域医共体本身就是县乡村中间的协同,我们对不同的患者,比如说他是脑更患者,或许就必要牵头医院去解答,高血压、糖尿病就让基层医疗卫生单位去解答好,由于它的体量比较大,也必要长期的家门口的这种追踪,所以这个时候就是县乡村中间错位进步,协同把患者去保护起来,这就是体系的协同。

第三个层面是拥护方式的协同,大家的目标一致,乡村医生和乡镇卫生院的医生在保护患者的时候,他有不明白的地方,县级医院就会主动参加家庭医生签约拥护的团队,把患者管好,也就是从拥护方式的角度,县域医共体能够推行从以疾病为中心向以康健保护为中心的转变。

第一个就是方针和制度的制作,比如县聘乡用和乡聘村用,县级医院聘用的人员身份仍是在县级医院,可是他去到乡镇卫生院去工作,或是有的是树立轮岗制度,你在这种制度制作里面就是要到基层去拥护。

第二个层面会有一些晋升鼓励层面的资料,在晋升副高或是晋升正高之前,必要到基层去工作满半年或是满一年才能够晋升,实际这是一类鼓励。

第三个层面是关于人员的绩效,也就是径直的财政鼓励,有一些县级医院或是上级大医院的医生,到基层去工作的时候,他本单位的绩效是保留的,一起在基层单位里面,还会给他按照拥护去给予绩效,也就是双绩效。

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