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在售后观看服务中我们不断总结经验，工作不断提A高服务质量，不断加强工作，逐步形成一套完整的售后服务体系，解决了用户的后顾之忧，提高了产品质量的可信度。服务目标：服务0缺陷，客户满意，撸起袖子加油干！
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4月底，她和相同来自上海电气集团的庄秋峰、吴道祥、曾明军三人一起参加了全国劳动模范和先进工作者表彰大会。北京的蓝天下，四个人的笑容格外灿烂。
当作中国推力工业的摇篮，这些年，上海电气集团锚定国家战略，着眼于技术革新水平和行情开辟水平提升。上海电气人也致力科研、持续争先，用坚守与突破诠释新时代劳模意志。
“我们这个行业必要漫长的工艺积累和沉淀，三五年刚入门，十年刚摸到门道。”王晓芳说，这也使得重要铸锻件制造难度很大、门槛极高，国际上惟有极少数公司掌握着中心工艺。
为打破工艺封锁，王晓芳加入了这场与国际顶尖公司的较量。靠着骨子里的严肃与执着，她带领团队先后攻克了一个个国内乃至全球“首台套”难关，帮助公司胜利研发了一批国家重大科研试验装备用重要原料和国家级表率工程、重大工程用大型锻件。
不管是“华龙一号”、“国和一号”、600MW快中子反应堆、磁控核聚变堆用重要原料，仍是汽轮机亚临界转子、百万千瓦级超超临界转子大型锻件，背后都有她的身影。
回首来时路，王晓芳直言，我所从事的行业没有捷径，只可靠踏踏实实，一代又一代人的坚守。这点在上海电气风电设备东台有限公司工作数十载的吴道祥也感同身受。
身为公司多项科研工程的制造主管人，吴道祥为东台基地制造达成了3.0兆瓦直驱机型，2.5兆瓦、3.45兆瓦、3.2兆瓦陆上机型，4.0兆瓦海上机型和0.6兆瓦洋流机型等科研样机的制造，助力东台基地变成电气风电重要的风电制造研发基地。
加入公司的第一年，王晓芳就参加了三峡升船机齿条、超超临界火电转子等国家重大工程装备重要原料的研发工作，“从那一刻起，我就深深感受到这个公司与国家使命相干。”
由于职责重大，王晓芳坦言自身压力也很大。“但许多时候习惯成自然，只要养成良好的工作习惯和思维，面对有挑战的工程，反而更能激发斗志。”
在国家技术重大“两机”专项中，他的团队参加了国家300MW大F级重型燃气轮机商品研制工程，达成了迷你盘车削、轮盘轮槽铣削等百余项加工工艺攻关，为重型燃气轮机的国产化进程注入推力。
靠着日积月累攒下的经验和技艺，他主动投身“移动工厂”搭建，带领团队自主研发了40余台套现场加工设备，申请了20余项专利，累计达成紧急抢修工程数百个、通流改造工程60余个，切缸改造工程近百个，阀门维修工程300余个。
如今，已有多项荣誉傍身的庄秋峰又被授予“全国劳动模范”称号。他表达，“是职责也是压力，之后必要在工作中付出更大奋斗，为公司和国家拥护。”
“上海电气必要要以技术牵引产业高品质进步。高品质进步依靠革新，而革新依靠能手。”上海电气集团党委书记吴磊的一番话，揭示了能手的重要性。
上海电气也一直秉持着“传帮带”的优良古典，将其落实到了旗下的每一家公司，旨在培养优秀青年工艺能手，铺就职工成长“快车道”。
在这种培养制度下成长起来的曾明军，如今已是绵阳海立电器有限公司制造部的制造科长，从大山深处走出的他，怀着感恩心理，也想着把学到的东西传承下去。
“我们羌族有句话：火塘不灭，寨子不倒。”曾明军将这份坚守投射到工匠传承中，经由单位开展技能比武、劳动竞赛、教育教育等方式，打造了一支技能扎实、多维进步的技能职工队伍。
现在，绵阳海立制造一线多能工、技能员工占比达90%以上，员工稳岗率超过97%，他所带领的班组也荣获“2024年全国轻工行业品质信得过班组”等荣誉。
在打造一流产业工艺工人队伍上，上海电气非常看重劳模的引领功能。为让员工加速成长，王晓芳、庄秋峰、吴道祥均成立了工作室，手把手培养高技能能手。
名师出高徒。庄秋峰所在的工作室平均每年有2人被提拔为高精尖数控设备操控主手，4人被评为高级工程师或高级技师。由王晓芳领衔的大型锻件制造工艺研发劳模革新工作室先后攻克了多项科研制造难题，培养输送了5名重装备用大型锻件研制范畴的革新和践行能手。
为让刚入厂的青年员工快速上手，庄秋峰还单位编写了《车床教育手册》《钻头刃磨教育手册》《阀门焊接教育手册》等多本教材。“跟着数控工艺在施工中的广泛应用，对新进员工的快速培养提议了更高请求。即便工程周期紧张，这些手册也能帮助新员工迅速上手。”
当“华龙一号”核电机组稳定运行、电气风电走向全球、“移动工厂”守护动力防护、海立制造走进千家万户，这些劳模用自身经历鼓励着更多上海电气人：以劳动筑梦，用革新圆梦，才能在制造强国的路上书写新的传奇。(完)
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