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民营企业生生不息 统战助力 “赣商传承”

年轻一代民营财政人士是活力迸发、追求革新的公司家群体，是推行民营财政高品质进步的生力军。新形势下，多地民营公司正迈入“接班”高峰期。近年来，江西主动培养造就一批“向上、向新、向善、赢将来”的新锐公司家，让赣商意志薪火相传，推行民营财政永葆生机活力。

江西近日举办“赣商传承”民营公司接班人培养方案(第一期)第4次集中教育，导向全省年轻一代民营公司家继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的意志，进一步弘扬“厚德实干、义利天下”的新时代赣商意志。45名年轻一代民营财政人士参加教育，“赣商传承”助力江西民营公司生生不息。

江西民营公司蓬勃进步，离不开老一辈公司家的发奋图强，更依靠年轻一代的接棒前行。“和‘老一辈’相比，年轻一代民营财政人士在学说储备、革新意念等层面或许更具长处，但面对复杂行情角逐的定力、对国情社情的晓得尚有薄弱之处。我们一直在探索，如何帮助年轻一代增强定力、维持韧劲、激发活力，在财政飞速进步的洪流中舵稳道直。”江西省委统战部有关处室主管人说。

年轻一代民营财政人士在担负传承使命、达成康健成长的历程中，离不开强有力的思维政治引领。鼓励年轻一代民营财政人士在爱国、革新、诚实、职责等层面持续提升自我，争做新时象征率，变成教育的重要课题。

江西省委统战部、省工商联聚焦学员的确实必要，教育课程按需“点单”，邀请清华大学、江西财经大学等高校的知名行家学者授课，有效导向年轻一代民营财政人士执行新进步观念。教育班学员沿着革命足迹开展“沉浸式”研学，晓得“万企兴万村”举动情况并开展“为红色名村添光彩”工程考察。

从课程设置能够发觉，学说学习、现场教学等都聚焦增进共识、凝聚能力、守正革新这一主要职责，以愈为深刻生动的种类教育导向年轻一代民营公司家们坚定不移听党话、跟党走。

江西省委统战部有关处室主管人称，面对新形势新特点，此次为年轻一代民营财政人士康健成长量身定制“成长方案”，意在以青年人更易接纳的方式，平稳有序推行事业新老交替和代际传承，为民营财政高品质进步蓄势赋能。

年轻一代民营财政人士接班历程中，年轻化与新行情条件碰撞后面临的转型，变成必要破解的首要疑问。教育期间，45名教育班学员前往泰豪集团、煌上煌集团、江西巴斯巴新动力工艺有限公司等公司开展深度研学，学习沟通先进保护观念，开阔创业视野，共同探讨新形势下行业进步大计。

当作“创一代”民营公司家，全国工商联副主席、泰豪集团董事会主席黄代放在授课时联合泰豪集团践行经验提议，此刻正值把握战略机遇的重要时期，民营公司必要以技术革新驱动公司进步，进而持续提升民营财政生命力。

在公司现场考察学习后，教育班学员、海力控股集团有限公司董事长卜莉莉告诉记者，她接班后带领着公司跳脱古典行业的经营逻辑，坚持以革新意志引领公司在复杂多变的行情条件中持续进步，“把握数字财政‘重要变量’，才能达成公司高品质进步‘最大增量’”。

“我们要勇于跳出舒适圈，寻找新的赛道”“古典的公司必要破局，才能持续进步”“公司革新是必定，打造品牌也是必定”……经由实地参观，年轻一代民营财政人士不只成长了见识、拓宽了视野，更感受到了来自制造一线的进步活力和潜能。

“江西省技术效果转移转化中心如何为民营公司赋能？”“如何认定专精特新‘小巨人’公司？”“民企如何与高校共建技术革新平台？”……技术革新主旨沙龙上，教育班学员与江西省技术厅、省工信厅、省教育厅、省科学院等相干主管人现场沟通互动。

教育班学员、思创数码技术股份有限公司总裁助理游洋看来，教育班是引领二代“青出于蓝”的催化剂，“在教育历程中，我以为‘传承’变成一个很自然过渡的历程”。

如何顺利达成民营公司的“青蓝”交接，如何继续传承和发扬公司家意志？这些思索已超越了家族公司版图延续的狭小视角，变成江西民营财政进步的重要局部。

“赣商传承”教育期间，不只让年轻一代民营财政人士经风雨、见世面、增本领，还为他们给予“阳光雨露”，为他们的成长营造康健良好条件。

江西省教育厅推行高校与民营公司对接技术革新效果、推行效果转化，打破情报壁垒、提升资产配置效能，构建覆盖“必要挖掘—研发攻关—效果转化—产业应用”全周期的深度融合生态体系。

江西省技术效果转移转化中心经由“资产整合＋精准拥护＋生态构建”三位一体方式，为民营公司给予全方位赋能拥护。经由全省“1＋M＋N”转化网络，挖掘民企工艺必要，联动高校科研团队“揭榜解题”；设立2亿元转化子基金，要点拥护“硬技术”工程，同步与相干银行推出“效果贷”等商品，解答研发资本难题；依托江西省能手情报库，为民企接班人定制“工艺＋保护”复合型能手输送方案等，助力赣商年轻一代扛起革新大旗。

一代人有一代人的担当，徐徐多年轻一代民营财政人士正大步踏上买卖舞台，在行情大潮中搏击风浪，奋勇开辟向将来。本次集中教育结束，不少学员表达自己收获颇多，将以此次教育为契机，将革新、保护、拥护等层面的好做法带回去，推行达成公司更高品质进步。

江西兵哥送菜食品集团董事长陈堃源表达，此次教育拥有较强的针对性、指导性和有用性，从买卖保护的学说学问到确实操控的技巧方式，从行情营销的战略到财政保护的要点，参加教育班受益匪浅。

“传承与进步是公司亘古不变的主旨。赣商传承的中心是助力我们这些接班人在水平和能力上得到更快提升，平稳乃至超预期地接过家族公司的交接棒，传承父辈的品质和意志，勇担民间进步之责。”卜莉莉说。(《中国新闻》报 朱莹 姜涛 报道)