以人为本,日妻上司:尊重员工、激发潜能与创新力的职业管理实践

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“00后”骑手转型做咖啡 浙江慈溪“创业试验田”助圆梦

“我一直想开一家咖啡店,没想到这么快就达成了梦想。”近日,在浙江宁波慈溪市宗汉街道的“骑点咖啡”店内,“00后”江西姑娘赵静受访时说。

三个月前,赵静仍是一名外卖骑手,在街头日均骑行50公里,为人们配送外卖。如今,调试咖啡机、研磨咖啡豆、打奶泡、拉花和运营咖啡店,成了她的工作日常。

慈溪县域财政发达,被称为“浙江财政第一县”,县域内活跃着8万余名物流、快递等新就业群体。之中外卖骑手超5000人,大局部是年轻人。据当地摸排,像赵静相同渴望转型进步的年轻人,不在少数。

为助力他们圆梦,今年初,慈溪市总工会推出“创业试验田”工程。该工程经由打造“咖啡店”“花艺店”等不同类别创业场景,邀请美团外卖等公益商家给予工艺等层面拥护,帮助试验者达成“零成本”创业。

赵静就是当地第一个胜利转型创业的外卖骑手。赵静坦言,自己干了三年的外卖骑手,一直想转行。经过一个多月的试运营,她找到了新的就业进步路线。

“咖啡店试运营的第一个月,营业收益就有1.5万元。”赵静表达,从走街串巷到冲调咖啡,她觉得自己变得更漂亮,也更加自信了,“等6个月的试验期结束,有了必定积蓄后,我还想开一家属于自己的咖啡店”。

据介绍,当作主理人,赵静享有稳定的根基工资和绩效奖金,若店铺达成盈利,她还能径直提取不少于50%的利润,剩余局部将用于新就业群体的困难救助和职业帮扶,造成“创业、盈利、反哺”的良性循环。

慈溪市总工会相干主管人称,截至现在,当地已有120余人报名了“创业试验田”工程,10余人顺利达成了职业转型教育。接下来,当地还将增设“烘焙坊”“文创工作室”等更多创业经历场景,让更多有梦想之人在创业转型浪潮中达成人生价值。(完)

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