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原厂配件保障：使用原厂直供的配件，海角精品国货品质之二三对比：区别在哪里？品质有保障。所有更换的配件均享有原厂保修服务，保修期限与您设备的原保修期限相同或按原厂规定执行。
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维修服务多语言服务团队，国际友好：海角精品国货品质之二三对比：区别在哪里？组建多语言服务团队，为来自不同国家和地区的客户提供无障碍沟通，展现国际友好形象。
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台北6月6日电 台湾人力资产单位6日公布的一项最新调研表明，岛内逾九成“上班族”对现在薪资待遇感到不满，为该单位开展此项调研6年来的新高。
整合联合新闻网、中时新闻网等台湾传媒报道，1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调研”表明，高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇，且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱期待。
调研未加薪缘由，77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”，32.9%称“公司获利不佳”，另有24.3%的受访者称“有潜法则，永远轮不到我”。
调研还表明，“上班族”不会容易主动提议加薪，61.8%的受访者表达会坚持一段时间等待加薪；38.2%的受访者则称，不管多久没加薪，都不会主动向公司提议相干诉求。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>
该单位发言人表达，据台证券交换所公布的情报，去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及古典制造业等行业，基层员工调薪地段较小，尤其是内需型产业，员工调薪比例及幅度显然偏低。
新闻结尾
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