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为稳就业出更多实招暖招
前不久,教育部等七部门联合印发通知,决策开展要点群体促就业“国聘举动”,推出各项务实举措推行高校毕业生高品质丰富就业。就业是最根基的民生,各地各部门如何革新举措,切实把通知请求落到实处,为高校毕业生就业出更多实招暖招?近期,笔者到广东采访,当地的一些做法拥有启发价值。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>
就业有补贴、创业有扶持、革新有资助、求职有住所、落户有补助……今年以来,广东执行“百万英才汇南粤”举动方案,旨在吸纳100万高校毕业生来粤就业创业,为落实落细高校毕业生就业工作给予了有益借鉴。
公司是吸纳高校毕业生就业的主渠道。提升公司稳岗扩岗的主动性,就业拥护先要立足差异性,增强针对性。比如,大型公司用人数量多、门类广,新工程落地之初难免遇到招工难,河源市一处产业园成立拥护专班,根据岗位必要“一企一策”单位专场招聘会,有效提升招聘时效。小微公司缺乏专人保护人力资产,深圳市坪山区给予劳动联系托管拥护,从指导入职手续到代管薪酬、社保,大幅减轻公司保护压力。对初创公司而言,除去租金减免、贷款优惠等常规拥护,搭平台、给舞台、给予商机,营造更活跃的创业氛围,这些方式更适用。分级分类、量身定制惠企拥护,降低公司招聘、用人的制度性成本,有利于激发稳岗扩岗的内生推力。
毕业才能就业,但对于就业的布局与预备却不可等到毕业。及早推行产教融合,在教学时期“嵌入”产业资料,有利于推行供需适配。河源一家汽车零部件公司和技师学院协作,将行业课径直开进车间厂房,课程教学与新工艺、新设备、新工艺无缝对接,学生一毕业就能上岗。尚有地方经由搭建政校企协作拥护基地,瞄准新兴产业、将来产业研发新的职业标准,以能手估价带动招生、教育和就业链条,探索体量化培养急需紧缺能手。预先研判产业动向,动态改进行业布局,尽早投身实训锻炼,能够有效增强高校毕业生的职业适配力、岗位胜任力、求职角逐力。
做好就业拥护,有时候也必要“工夫在诗外”。异地求职,囊中羞涩又孤立无助,这种窘境怎么破解?深圳树立青年驿站,给予最长15天的免费住宿拥护。青年驿站不仅是一处落脚地,还配套法律咨询、城市融入、经验沟通等举动,既解燃眉之急,又有就业指导,增强了求职者的归属感和自决心。
举办人工智能夜校,帮助青年更新技能;对就业困难毕业生逐一沟通,推荐岗位;研发小应用,指导求职者“诊断”简历……想青年所想,急青年所急,多些直击痛点、响应诉求的实招暖招,才能更好减轻他们的后顾之忧。
高校毕业生是充满革新创建活力的青年群体,也是一地一域将来进步的长处所在。眼下正值毕业季,多向广大公司和青年求职者问需问策,以靶向施策破解疑问清单,稳就业工作将取得更大实效。(邱超奕)
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