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深圳5月29日电 (记者 索有为)记者29日从深圳市腾讯计算机平台有限公司(简称“腾讯”)获悉，腾讯4月中旬开启的2025年校招1万名实习生方案已近尾声，现在剩余1000多个岗位。
腾讯于4月17日宣布，3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，这被称为腾讯“史上最大就业方案”。之中，2025年将校招1万名实习生，开通的校招岗位涵盖工艺、商品、制作、行情、职能等五大类70余种岗位，人工智能、大情报、云计算、游戏引擎等工艺类岗位的“扩招”占比超60%。
腾讯全球招聘主管人罗海波表达，腾讯在互联网行业中最早把校园招聘当作吸纳能手的重要渠道，招聘数量一直领先互联网行业。过去五年，腾讯经由校招得到1.6万名能手。跟着自身业务的进步，尤其是AI大模型的进步等“新芽业务”，必要持续引入能手“活水”，维持革新活力。
罗海波称，腾讯推出的“青云方案”招聘专项，将大模型当作投入力量最大的重要范畴，持续在全球地段内招募顶尖学生，给予专项培养、与高管对话等时机，并深度参加中心业务岗位的前沿工艺课题探索。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>
据罗海波介绍，在腾讯内部，为毕业生配备健全的教育体系和学习资产，拥护员工持续学习。多元丰富的业务种类，配套的教育、福利和导师制度，帮助毕业生更“稳”地达成从校园到职场的过渡。
深圳大学2022级计算机与软件学院学生张杰，日前拿到了腾讯云与智慧产业事业群的商品经理(工艺背景)岗位的实习工作。她说：“我现在的工作是运营与策划iOA零信任防护保护商品，我期待持续学习、奋斗践行，争取拿到转正时机。我的导师会定期对我开展指导教育、疑难解惑，帮助我更好地成长。”
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