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敬爱的校长：致以崇高敬意与深厚祝福的专题演讲我们深知客户的需求是我们成长的源泉，因此，您的需求总是我们最关心的问题。无论您遇到什么问题，无论大小，我们都将以最快的速度和最专业的态度进行处理。您只需拨打我们的电话热线，详细描述问题，我们将竭尽全力为您解决。您的满意度是我们工作的最终目标。
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台北6月6日电 台湾人力资产单位6日公布的一项最新调研表明，岛内逾九成“上班族”对现在薪资待遇感到不满，为该单位开展此项调研6年来的新高。
整合联合新闻网、中时新闻网等台湾传媒报道，1111人力银行当天公布的这份“‘上班族’加薪现况调研”表明，高达91.3%的“上班族”不满当前薪资待遇，且有66.7%的受访者对今年加薪已不抱期待。
调研未加薪缘由，77.7%的受访者称“公司没有定期调薪制度”，32.9%称“公司获利不佳”，另有24.3%的受访者称“有潜法则，永远轮不到我”。
调研还表明，“上班族”不会容易主动提议加薪，61.8%的受访者表达会坚持一段时间等待加薪；38.2%的受访者则称，不管多久没加薪，都不会主动向公司提议相干诉求。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="93ae22052369ea92e6d8ce0007ffdb8e"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-05-28 09:17:47 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>
该单位发言人表达，据台证券交换所公布的情报，去年全台平均薪资排名倒数20名的上市公司集中在观光餐旅、食品工业及古典制造业等行业，基层员工调薪地段较小，尤其是内需型产业，员工调薪比例及幅度显然偏低。
新闻结尾
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