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完善劳动关系协商协调机制 《共同保障劳动者合法权益工作指引》发布
近日，中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资产民间确保部、中华全国工买卖联合会、中国公司联合会/中国公司家协会等六部门印发《共同确保劳动者合法权益工作指引》，旨在进一步增强劳动者合法权益确保，健全劳动联系协商协和制度，造成多部门协作联动合力，保护职工队伍稳定和民间大局和睦稳定。<table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left class="adInContent"><tr><td><!--画中画广告start--> <!--<meta name="chinanews_site_verification" content="bdd9d0321f8feea4ccc53b1c5b9a6665"/>--> <!--4,175,633 published at 2025-03-05 10:22:33 by 947--><!--画中画广告end--></td></tr></table>
?工作指引》列出了十一个层面的要点职责，清晰了多部门在确保劳动者合法权益层面的协作制度和具体职责。各部门将联合树立健全情报分享、联合调研、典型案例发布等制度，联合推行与劳动者权益密切相干的法律法规及方针文件的规则修改。根据职能分工及时给予劳动法律方针咨询、法律援助等法律拥护。
?工作指引》显著了劳动法律监督协同的重要性，清晰加深检察监督、劳动确保监察、劳动防护卫生监督检查与工会劳动法律监督的衔接协作，推行解答劳动者权益确保要点难点疑问。注重拥护全部推行新时代“枫桥经验”工会践行，健全“商、调、裁、诉、援、执”全链贯通的劳动范畴矛盾纠纷预防调处化解体系，确保劳动者权益得到及时有效的保护。
?工作指引》要点注重推行新兴范畴进步和新就业状态劳动者权益保护。各部门将联合推行平台公司与新就业状态劳动者开展常态化协商，健全劳动者权益协商协和制度。联合增强劳动者权益确保平台阵地搭建，打造“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台，推行各类调解能力入驻同级民间治安整合治理中心，为劳动者尤其是新就业状态劳动者给予便捷高效的法律拥护。
?工作指引》清晰，全国总工会每年单位六部门召开沟通会商会，就劳动就业、技能教育、收益分配、民间确保等涉及劳动者切身好处的重大疑问开展会商解答。
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