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父亲工伤死亡后，试管婴儿能申请抚恤金吗？

一对不孕不育的夫妻开展胚胎体外培育，在丈夫工伤死亡后，胚胎再植入妻子体内之后出生的儿子是遗腹子吗？他能申领其父工亡后供养亲属抚恤金吗？近日，在江苏某法院，这起尤其的给付抚恤金案尘埃落定：法院确认小强遗腹子的身份，一起判决江苏某市社保中心按月支付他供养亲属抚恤金至其18周岁时止。

今年不满5周岁的男孩小强有点“尤其”：父母婚后因不孕不育在某医院接纳囊胚培养术，胚胎培育胜利，但因医学上评估其母亲身体情况尚不宜植入，父母挑选冷冻胚胎。就在胚胎冷冻期间，2019年12月12日，父亲工伤死亡，此时的小强处于体外受精胚胎状态。其父工亡后，母亲将冷冻胚胎继续移植体内，并于2021年1月17日产下小强，出生孕周为39周+1天。

小强出生后，母亲代他向某社保中心申领供养亲属抚恤金，可是某社保中心以为小强父亲在工亡时，“小强”为体外受精胚胎状态，不属于遗腹子，况且现在尚不能律法规、标准性文件清晰条例，职工工亡后，其遗孀经由解冻体外受精胚胎移植怀孕产子能够享受供养亲属抚恤金待遇，某社保中心依据“法无授权不可为”的准则，对小强享受供养亲属抚恤金待遇的申请不予受理。

对于某社保中心以为小强不是遗腹子身份这一说法，小强母亲并不赞同。她以为小强与其工亡的父亲拥有血缘上、法律上的父子联系，受精胚胎移植是夫妻双方商定事项，拥有肯定性，基于双方共同意向生育的子女权益应给予救济。于是将某社保中心诉至法院，请求法院判令某社保中心支付2021年1 月17日起至小强年满18周岁的供养亲属抚恤金，并根据当地职工平均工资和生存费用转变等情况适时改进。

被诉至法院的某社保中心以为，小强母亲在丈夫工亡后，自愿挑选经由解冻体外受精胚胎移植方式怀孕产子，其在作出该挑选时应已丰富考量自身财政情况和个人水平能为小强给予主要生存出处，而非依赖国家树立的工伤保险制度来给予材质帮助，所以请求法院依法驳回小强的诉讼请求。

如此，在父亲工亡后，还处于体外受精胚胎状态的“小强”植入母体出生后“他”是遗腹子吗？属于我国《因工死亡职工供养亲属地段条例》中的供养亲属吗？法院会怎么判？

据相干法律条例解释，我国《因工死亡职工供养亲属地段条例》将职工生前并未确实供养的“遗腹子女”也纳入职工生前给予主要生存出处的亲属地段，其目标是保护职工工亡时未曾出生子女的合法权益。所以，该起纠纷案是因职工在接纳人类辅助生殖工艺治疗期间因工死亡后，其遗孀接纳胚胎移植，并生育子女申领供养亲属抚恤金被拒所引发，所以该案最大的焦点就是小强到底属不属于遗腹子。

法院经审理后以为，体外受精—胚胎移植术主要包含：控制性促排卵、取卵、体外受精、胚胎培养、胚胎移植等步骤。胚胎的体外培养最多不超过七天，未在第三至五天移植入妇女宫腔的，则挑选冻融周期复苏移植。小强在其父工亡时处于体外胚胎情形，但这一情形是其父生前与其母亲经由合法医疗举动共同挑选的生育方式所决策，其受精、胚胎发育等时期也已在其父生前达成，仅是未曾执行移植手术，在地段上未曾处于其母亲体内，但小强与自然受孕情况下的“遗腹子女”并无本质区别。

法院一起以为，“小强”在处于体外胚胎状态时虽不具备法律人格，也还不是胎儿，但其经胚胎移植后胜利孕育并出生，已变成具备完全民事权利水平的主体，不应以此而否定小强与其父中间在“就要供养”和“依赖职工财政出处供养”上的法律关联，不然会使合法经由应用人类辅助生殖工艺出生的子女，因父母对孕育方式的不同挑选而遭受差别性对待，违背了法律面前人人平等的根基准则。所以，某社保中心不能够小强父亲工亡时，“小强”尚为体外受精卵状态，就否定其属于供养亲属地段。

法院最终认定小强属于其父工亡后其母所生遗腹子，属于因工死亡职工供养亲属地段，法院依法判决某社保中心支付小强2021年1月至2025年12月的供养亲属抚恤金人民币 60152.76元，并自2025年4 月起根据江苏省人社部门改进工伤保险定期待遇的条例按月支付供养亲属抚恤金至其18周岁时止。一审判决后，双方均没有提起上诉。