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女科学家对话女企业家：更多科创“她力量”从何而来？
杭州5月19日电(张煜欢)“科学必要女性的能力。智力与水平从来不是疑问，女性广泛拥有的敏锐、细腻、严谨、坚韧等特质，对科研工作非常重要；女性感知世界的不同视角、不同方式，为科学进步带来巨大的想象地段。”19日，中国科学院院士、西湖大学校长施一公说。
当今世界迎来百年未有之大变局，技术革新的重要性愈发凸显。如何释放女性的革新力，挖掘更多拥有潜能的科创“她能力”？当日，浙江省暨杭州市“女科学家+女公司家”面对面举动在西湖大学举行。举动邀请各界女性科创能力携手前行，推行技术革新和产业革新深度融合。
在近当代科学史上，女性留下了伟大的身影，如人们耳熟能详的居里夫人、屠呦呦等。但在当今民间，女性科研人员在职业进程中仍面临“漏管效果”，即女性在科研行业的不一起期持续流失，在大中院校和科研院所里，女性探索员的数量显著少于男性。
“在科研职业进步上，女性的确面临着无形的压力，尤其是民间对女性身份的古典期待。在实验室里我也常感受到，女性广泛不足自信。”西湖大学生命科学学院特聘探索员、博士生导师万蕊雪说。
万蕊雪以为，年轻女科研人若是要坚持科研梦想，必定要勇于争取，打磨硬核能力、主动拥抱时机都至关重要。“惟有扎实的行业功底才能让我们在角逐中脱颖而出，一起我们也要敢于主动发声、参加更多沟通与协作。自然，女性科研人员的事业也必要来自家庭和民间的明白与拥护，当家庭与民间变成我们的支点，科研之路才能走得更稳、更远。”
浙大城市学院校长、党委副书记，浙江大学智能革新药物探索院执行院长杨波则表达，一层面，从教育层面来看，应注重早期对女性在科学范畴兴趣的培养，给予更多优质的教育资产和平台。另一层面，要构建平等公正的科研估价体系和晋升制度，降低性别偏见，为女科学家和女公司家的成长给予坚实的制度确保。
举动现场，杭州健培技术有限公司首席工艺官季红丽、阿里云计算有限公司副总裁刘湘雯、杭州联川生物工艺股份有限公司创始人兼董事长郎秋蕾三位科学家型女公司家也联合自身经历，探讨技术革新如何赋能产业升级。
在她们看来，在医疗康健、数字财政、人工智能等诸多范畴，女性都拥有天然的敏锐度，都有很大的进步地段。一起技术行业的性别多元化将为公司带来更多革新视角。她们呼吁更多女性科学家勇敢迈出创业步伐，将实验室效果转化为民间价值。
现场，浙江省暨杭州市“女科学家+女公司家革新联合体”正式揭牌成立，搭建起女性科创赋能拥护平台，加速助力女性技术能手的革新效果转化。(完)
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