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当地时间5月28日，欧盟委员会发布消息称，欧盟有望在2030年前将碳排放量削减54%，略低于其55%的减排目标。消息说，欧盟全体正靠近于达成《欧洲气候法》所承诺的碳减排55%的目标，并达到至少42.5%的可再生动力占比。树立中国特点保险职业荣誉估价体系，是主动培育中国特点保险文明、提升行业面貌的题中之义。平安人寿此次发布的“代理人功勋荣誉体系”侧重长期价值，对于代理人的业务品质及继续率、业绩捐献、拥护年限等层面均有考量，不以业绩为唯一标准；一起，丰富彰显民间价值和职责担当，勉励代理人队伍将个人奋斗融入时代进步大局，持续回馈民间和广大客户。这一长期主义的表彰导向，符合行业高品质进步的“以客户为中心”“长期拥护”等内在请求，是平安人寿在树立中国特点保险职业荣誉估价体系层面的一次有益探索。今年有带三年级和初一学生，看了改版的教材，外研版初一教材一共6个单元，每个单元单词许多，有许多小学英语八十几分的学生，上初中后成绩徐徐不行了，也失去了学英语的兴趣。概括来说：1. 每个单元单词表单词太多，能够多分几个单元。2. 课文挺好挺有价值，但文章偏向明白性的东西，对初一学生来说仍是有点拔高了。看了许多今年的阅读题，实际许多学生的明白力和思维境界还达不到，不能明白文章。现在初一的阅读题难度比还没改版的初二的更难，地段不同，教育水平不同，期待改版也能根据地方情况吧。@月光二是变革队伍体制。公司升级构建以根基法、教育、客户经营、商品+拥护为一体的队伍进步“四合一”体系，全方位、持续性为队伍进步赋能。以根基法为例，公司以“做优、增优、育优”为导向，提升代理制保险售卖顾问的保护鼓励制度，现在已达成根基法升级，自今年二季度起执行。在分类分级保护层面，公司将在中保协制度结构下，修订商品分级保护办法，树立售卖人员水平资质分级体系，推行售卖人员行业化、职业化和标准化进步，更好保护开销者权益。一起，公司持续关心队伍留存，对达标代理人核发继续率奖、长期拥护奖和养老公积金等，导向代理人为客户长期拥护。